Treść klauzuli informacyjnej RODO do uzupełnienia.
Powinna zawierać m.in.: kto jest administratorem danych, w jakim celu przetwarzane są dane (w tym PESEL), na jakiej podstawie prawnej, jak długo są przechowywane, oraz jakie prawa przysługują pracownikowi (dostęp, sprostowanie, usunięcie danych, itd.).